一、人员需求、薪酬及工作地点
（一）人员需求：27人。
（二）薪酬待遇：试用期薪酬按照公司相关标准执行，转正后11-15万/年；五险两金（入职后购买五险，转正后购买住房公积金、企业年金）、包住宿。
（三）学历及专业：本科及以上，市场营销、工商管理、国际贸易等经济或管理类专业优先，接受应届毕业生。
（四）工作地点：全国各地（工作派驻地服从公司统一安排）。
二、任职要求
1、有较强的事业心、进取心，有良好的组织能力、协调能力、执行能力和沟通能力；
2、具有独立制定销售工作计划和组织实施开展的能力；
3、具备达成目标计划的策划、执行能力；
4、具有较强的表达能力和较好的行文能力，了解销售市场行业现状，对管理客户有一定指导培训沟通能力；
5、需要有吃苦耐劳的精神，并且有较强的终端作业能力。
三、岗位职责
1、协助经销商完成终端铺市和产品生动化陈列，达成终端销售活跃度，实现销售责任区域内的销售目标；
2、协助经销商价格管理，及时发现并处理扰乱市场的行为；
3、协助经销商完善分销渠道，深入网络建设，维护终端客情；
4、服务和引导好经销商，定期拜访盘点经销商库存，协助做好货品的有效流转和资金回笼。