职责描述： 1、组织制定公司每个年、季、月度销售计划、市场开拓计划、营销费用预算等，报批销售经理和总经理，并组织实施； 2．组织制定公司的市场开拓、展示会、促销会等相关营销战略与政策，报批销售经理和总经理，并严格执行； 3．协助销售经理和业务代表制定市场开拓计划，并协助和督促其计划落实。4．定期组织业务经理和业务人员进行业务技能和技巧培训，对业务实战进行分析、总结和指导。 5．参与重大客户谈判并签定合同。 6．定期招开业务工作会议。 7．根据市场情况适时组织和制定营销计划、营销活动（包括不限于产品展示会、座谈会等形式），报销售经理和总经理审批，并严格执行，同时对营销活动评估并报常务副总经理。 8．与公司各个部门积极配合公司工作及其他问题。 9. 根据公司的业务需求培养团队。 10．完成上级交办的其他工作。 任职条件： 1.学历不限，性别不限，3到5年以上销售经验，具有相应的管理经验，信息化行业的优先考虑； 2.具有良好的亲和力、逻辑条理清晰； 3.具有良好的沟通能力，具备高度的工作热情且较强的观察能力和应变能力； 4.具有良好的保密意识； 5.熟悉操作计算机办公软件； 6.工作积极主动，并具有一定的抗压和抗挫能力，用于接收行业压力和挑战。