职责描述： 1、负责公司日常经营管理与指导技术部工作； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、负责各技术部特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意答见和行使表决权利。 4、贯彻落实各部门岗位责任制和工作标准，密切与技术、营销、财务、质量等部门的工作联系，加强各部门的协调配合工作； 5、负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进； 6、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 7、开展好企业文化建设和凝聚力建设，搞好管理员工的培训工作； 8、协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施； 9、任人维贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题； 任职要求： 1、32-45岁之间，具有6年以上相关工作经验，有在大中型企业担任高管的经历； 2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 3、熟悉企业的运作，具备较为先进的管理理念及战略制定和实施能力； 4、具有强烈的责任心和事业心，较强的沟通协调能力，较好的行业发展分析及商务谈判能力和风险控制能力； 5、具有优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；