拉萨
为贯彻落实中央和自治区关于做好高校毕业生就业工作的系列决策部署，夯实乡村振兴人才基础，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业。经市委、市政府同意，决定组织实施拉萨市2022年公开招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
按照“属地优先、就近安排”原则，招聘对象为拉萨籍（高考时户籍地为拉萨）2022年全日制普通大专及以上学历的未就业应届高校毕业生。对积极参加市、县两级新冠肺炎疫情防控工作的应届高校毕业生志愿者在同等条件下可优先招聘。
二、招聘岗位类别及名额
共招聘225人，其中：村（居）科技专干59人、村（居）医务人员134人、农业农村工作专员9人、乡村幼教人员23人。聘期3年（含试用期3个月），由各行业主管部门负责管理，不属于机关事业单位在编人员。
三、报考条件
（一）招聘对象应当具备以下资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.具有符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从招聘单位管理及工作安排。
3.本次招聘以西藏自治区2022年公开考录（招聘）公务员（以下简称“公务员公考”）和事业单位工作人员（以下简称“事业公考”）考试成绩为依据进行招聘，其中：
（1）村（居）科技专干、农业农村工作专员仅限参加公务员公考和参加事业公考报考a、b、c类人员报名，且符合具体报考岗位的专业、学历等要求；
（2）村（居）医务人员仅限参加事业公考报考e、z类人员报名；
（3）乡村幼教人员仅限参加事业公考报考d类人员报名，有教师资格证的，在同等条件下优先录用；
3.具有招聘职位和法律法规规定的其他条件。
（二）招聘对象有下列情形之一的不得报考
1.政治立场动摇、理想信念缺失的；
2.在维护祖国统一和民族团结，反对分裂、揭批“十四世”达赖等重大原则问题上态度暧昧、做“两面人”“两面派”、同情支持达赖集团、参与分裂破坏活动的；
3.因犯罪受到刑事处罚的；
4.其他不适合岗位要求情形的。
（三）招聘注意事项
1.每名报考人员只能报考1个招聘岗位，且要服从调剂；
2.报考人员需按照各类岗位要求的学历、专业和报考岗位类别限制等条件进行报考；
3.招聘岗位及具体要求详见《拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员岗位计划表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名方式
通过扫码（附件2）进入微信小程序报名。
（二）报名时间
2022年10月11日—10月18日
（三）报名要求
符合报考条件的考生须在规定时间内如实填写小程序要求填写的相关信息，上传相关附件。每人仅限填写一次，填写错误的可重新进入修改或删除后重新填写。
（四）报名须知
1.考生在报名时须诚信报考（需签订诚信报考承诺书，模板见附件4），如实填报有关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消聘用资格，按照《人社部第35号令》《中华人民共和国刑法修正案（十）》有关规定进行处理；
2.考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位，经审核通过不得更改；
3.考生须在规定时间内及时报名，因考生个人原因出现的报名问题，责任由考生本人承担。
（五）录用方式
1.村（居）科技专干、农业农村工作专员两类岗位以参加我区2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩为招聘依据，同时参加公务员和事业人员两类考试的，取最高分数；
2.村（居）医务人员、乡村幼教人员两类岗位以参加我区2022年事业公考笔试成绩为招聘依据；
3.按照以上要求，从高分到低分的顺序确定拟录用名单。
五、体检与考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检合格人员填写《拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员政审表》（附件3），由户籍所在地派出所对考生及其家庭主要成员进行考察政审。考察政审不合格的不予聘用。
六、补录与调剂
因体检或考察政审不合格以及考生放弃出现的空缺名额，将根据2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩，针对报考该岗位人员按照分数从高到低顺序补录。因某些岗位无人报考，补录后仍存在空缺名额的，将根据2022年机关事业单位公开考录（招聘）考试笔试成绩，针对报考该类岗位人员按照分数从高到低依次征询个人意见进行调剂。补录、调剂人员将单独组织体检及考察政审。
七、聘用待遇
根据自治区党委组织部等7家部门联合印发的《关于2020年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见》的通知（藏人社发〔2020〕78号）和《关于印发〈关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2021〕48号）的规定，具体为：
（一）薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成，实行动态增长机制。
1.职务等级工资。二类区3000元/月，三类区3500元/月，四类区4000元/月；本科生、研究生分别高定一档、二档（档差不低于100元/月）；获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的，分别高定一档、二档、三档；工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的，晋升一档工资；升任村（居）“两委”班子成员、副书记（副主任）、书记（主任）、第一书记的，晋升相应职务等级工资。
2.绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置，根据年度考核情况发放，优秀等次的发放100%，称职等次的发放85%，基本称职等次的发放50%，不称职等次的不予发放。
（二）通讯补助。100元/月。
（三）社会保障。享受企业职工基本养老险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。
（四）休假待遇。每年享受30天的带薪休假（不含路途时间），根据本人及配偶籍贯所在地，市内、跨市、跨省区分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。
（五）其他待遇。1.试用期满后，给予一次性安家补助5000元，到三、四类区或边境地区村（居）工作的给予一次性安家补助6000元。2.在边境地区村（居）工作满1年的，与当地边民享受同等边民补助。3.在村（居）连续工作满3年后，符合公招政策条件、参加区内公务员（事业单位工作人员）招录，每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分，最多不超过15分，同等条件下优先录用，在村（居）工作时间计算为工龄。在村（居）连续工作不满3年，参加区内公务员（事业单位工作人员）招录，不加分且在村（居）工作时间不计算为工龄。4.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，将村（居）工作经历作为职称评审条件，同等条件下优先评审。5.在村（居）连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的，参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。6. 创办领办集体经济、参与产业发展的按照《关于2020年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见》的通知（藏人社发〔2020〕78号）和《关于印发〈关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见〉的通知》（藏人社发〔2021〕48号）等文件规定给予一定奖励补助。
以上政策，随自治区政策调整而调整。
八、人员管理
（一）岗位管理
由行业主管部门负责管理。
（二）岗位职责
1.村（居）科技专干。负责种养殖技术、农机技术、农产品质量检测、农作物病虫害防治等相关工作；普及农牧业适用技术，示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能。
2.村（居）医务人员。综合提供基本公共卫生和基本医疗等服务，承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能。
3.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作；负责牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等农牧业各项工作。
4.乡村幼教人员。从事学前教育教学工作。
（三）解聘
在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助。
1.辞职或单方面解除聘用合同的；
2.不符合聘用条件的被聘用人员；
3.严重违反有关管理制度的；
4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；
5.擅自与其他用人单位建立劳动关系的；
6.年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的；
7.受到开除党籍、团籍、劝退、除名处理的；
8.被依法追究刑事责任的；
9.应当解除聘用合同的其它情形。
未出现前款规定情形的，聘用期满后优先考虑续聘。
本公告未尽事宜，由市高校办联合有关部门负责解释。
附件 1.拉萨市2022年招聘大学生村（居）科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员岗位计划表
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2.报名小程序二维码
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3.政审表二维码
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4.诚信报考承诺书（模板）
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拉萨市高校毕业生就业创业工作
领导小组办公室
2022年10月11日
来源：拉萨人社
拉萨融媒编辑：王静格慧莹
拉萨融媒审核：谢蕍
