西藏自治区分行2023年度校园招聘公告

\t中国农业银行西藏自治区分行成立于1995年7月1日，是西藏区内网点遍布城乡、资金实力雄厚、服务功能齐全、承担着支持地方经济建设和服务“三农”历史重任的一家国有大型股份制商业银行。我行秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。

\t近年来，农行西藏分行紧紧围绕自治区经济社会发展战略部署，实施农牧区业务和城区业务两轮驱动发展、商业性业务和政策性业务协调并进发展方略，不断深化内部改革，强化内控管理，完善服务功能，凭借自身网点、网络、资金、产品优势，致力于服务西藏经济社会的跨越式发展，积极支持了我区基础设施建设和优势骨干企业的发展壮大，努力满足城乡居民的金融消费需求。

\t一、招聘需求?（300人）

\t（一）自治区分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在区分行本部前台业务部门工作。

\t（二）自治区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。

\t（三）二级分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在各二级分行本部前台业务部门工作。

\t（四）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。

\t（五）客户经理岗。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员主要在各一级支行营业室从事相关工作。

\t（六）支行网点综合通用岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

\t欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。

\t?具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。

\t二、招聘条件

\t（一）招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。专业不限。（具体要求详见各招聘岗位的职位描述）

\t1.境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证；

\t2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。

\t（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

\t（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

\t（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。

\t（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

\t（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。

\t三、招聘流程

\t（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请访问中国农业银行招聘网站或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2022年10月16日（周日）24:00。

\t（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

\t（三）笔试。笔试将采取线上方式开展，时间初定于10月下旬。笔试前会安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境。具体考试时间和要求将另行通知。

\t（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

\t四、报名操作流程

\t（一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号后点击“我要加入”菜单。

\t（二）注册用户并登录。

\t（三）编辑简历。点击“我的简历”完成简历编辑，如实填写个人信息。

\t（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。每名应聘者只可投报一个职位，请务必仔细阅读职位描述，确认符合该职位相关要求。

\t（五）应聘完成后请务必在“我的投递”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。

\t五、注意事项

\t（一）应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，务必认真准确填写个人真实信息，如应聘者应聘简历内容与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

\t（二）我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

\t（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

\t（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

\t（五）职位申请成功后再编辑“个人中心”-“我的简历”的内容将不会更新已申请职位的简历信息。如需修改，请在“我的投递”中取消职位申请，重新编辑简历后再投递职位。

\t（六）我行在部分招聘环节将通过招聘网站向入围人员发送确认通知，应聘者务必在规定时间内完成确认操作。

\t（七）应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。

\t（八）咨询方式：gelesangpuxz@abchina.com；jiangpengxz@abchina.com

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\t中国农业银行西藏自治区分行

\t2022年9月9日??

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（一）自治区分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在区分行本部前台业务部门工作。

（二）自治区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。

（三）二级分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在各二级分行本部前台业务部门工作。

（四）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。

（五）客户经理岗。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员主要在各一级支行营业室从事相关工作。

（六）支行网点综合通用岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

招聘流程

（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请访问中国农业银行招聘网站或关注“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2022年10月16日（周日）24:00。

（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。笔试将采取线上方式开展，时间初定于10月下旬。笔试前会安排试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境。具体考试时间和要求将另行通知。

（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。